WIJ ZIJN GROVER UNDERDOGS
GROVER underdogs biedt jou hulp bij dataverwerking. Van databeheer en recordmanagement, tot digitalisering van fysiek materiaal en Robotic Process Automation. We helpen jou op projectniveau, zo kies jij wanneer je onze hulp inzet. Dit doen we met ons team van Buitengewone Talenten: deze collega’s hadden een afstand tot de arbeidsmarkt maar bouwen nu bij ons aan werkervaring binnen de IT-sector.
Heb jij tijdelijk extra capaciteit nodig voor het verwerken van data én vind je maatschappelijke impact belangrijk? We horen graag wat we voor jou kunnen doen!
Informatie op orde
Schone data is de basis voor datagedreven werken en een efficiënte informatiehuishouding. Wij helpen je een digitaal vaardige organisatie te zijn.
Opschonen van het ERP-systeem
Het fysieke archief digitaliseren
Verbeter je organisatie
Zaken gaan beter met georganiseerde en inzichtelijke informatie over bedrijf en klanten. Ook geeft de inzet van onze underdogs invulling aan social return.
Verander levens
Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te schakelen, zorg je voor meer verbinding in onze samenleving. Zo creëer je echte waarde.
AVG-scan voor het voldoen aan de AVG-wetgeving
Achterstanden in archivering wegwerken
Onze belangrijkste opdrachtgevers
Woningcorporaties
Onderwijsinstellingen
Zorg en overheden
Industrie
Referenties
“Tijdens de pilot hebben Giedo en zijn team laten zien sterk te zijn in het opruimen van grote hoeveelheden versnipperde data. Door de documenten makkelijk vindbaar te maken, kan het acquisitieteam van Vesteda efficiënter werken. Richard vertelt tevreden: “Het team van GROVER werkt op een prettige manier; ze vliegen het project agile aan en sturen bij waar nodig.”
Richard Attema
Vesteda
“Wat je merkt is dat de jongens van GROVER een serieuze uitdaging zien in dit werk. Het zijn echte structuurtijgers. Ze zijn gemotiveerd en vinden het leuk om na te denken over automatisatieoplossingen, waar wij ook weer geïnteresseerd in zijn. Bovendien sluit het aan bij de doelstellingen van Rijkswaterstaat om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten. Het mes snijdt eigenlijk aan alle kanten.”
Danny Worm
Doxis
“Al met al is Deltion zeer tevreden en beveelt GROVER graag aan bij andere onderwijsinstellingen die met soortgelijke of meer ingewikkelde vraagstukken zitten. Patricia Beltman: ‘Een heel plezierig bedrijf met een fijne manier van samenwerken.”
Patricia Beltman
Deltion College
“Wij zijn heel tevreden over GROVER underdogs. Dit was een groot project en het is alweer bijna klaar. Ik raad GROVERs hulp zeker aan bij organisaties die met dezelfde soort problemen kampen. Dat GROVER underdogs het sociale ondernemen als kern heeft vonden wij al interessant, maar een persoonlijke connectie met de werknemers is pas echt leuk.”
Nanda de Jong
QuaWonen
“Onze ICT-afdeling heeft behoefte aan een flexibele schil en het is mooi dat we die nu op deze manier maatschappelijk verantwoord in kunnen vullen. Tijdens het eerste gesprek met de collega’s van de helpdesk en de werknemers vanuit GROVER had ik gelijk het gevoel: die weten waar ze het over hebben. Wij zijn op onze beurt heel tevreden over hun werkhouding van en de manier waarop zij ons werk uit handen nemen.”
Kees Codée
Driestar
“Met het Customer Supportteam vroegen we ons af ‘Waar halen we de tijd vandaan om onze archiveringswerkzaamheden uit te voeren? Ik weet nu waar ik terecht kan en adviseer andere organisaties die met hetzelfde probleem zitten, om ook contact op te nemen met GROVER.”
Karin Heemskerk
Vesteda
Waarom kiezen voor de underdog?
Digitaalvaardig
Sociale impact
Verbeter je team
Vlekkeloze integratie
Onze impact
Meer weten? Lees verder over hoe je de levens van anderen kan verbeteren op onze underdogspagina.
Iedereen een kans
Opleiden
Door onze projectmatige werkwijze krijgen nieuwe collega’s tijdens het werk ook een stukje opleiding mee. Zo leren zij vaardigheden en skills die ze gelijk toe kunnen passen in de praktijk.
Werken
Werken in een omgeving zonder druk: bij GROVER bouwen nieuwe collega’s op eigen tempo aan skills en zelfvertrouwen door meer en meer werkervaring op te doen.
Doorgroeien
Als collega’s merken dat ze meer kunnen en een volgende stap willen nemen, denken we met hen mee over doorgroeimogelijkheden.
%
van de wereldbevolking is neurodivergent
%
meer productieviteit in neurodiverse teams
%