Nieuws & Updates!

Geen afgeronde opleiding, weinig relevante werkervaring, zit al vier jaar thuis… voor de meeste organisaties is zo’n profiel al meteen niet interessant. Toch merken wij al een tijd dat bij onze werknemers cv’s en diploma’s niet de belangrijkste indicaties zijn van skills. De meeste van onze Buitengewone Talenten hebben niet het ‘perfecte cv’. Als je […]

  Download pdf Buitengewone Talenten banen de weg naar digitalisering Wat heb je aan een papieren archief als je de juiste informatie niet kan vinden? Door digitalisering van het archief wordt informatie vindbaar, toegankelijk en inzichtelijk. De ambitie om het archief van sociale huurcomplexen te digitaliseren bestond al langere tijd, maar was voor woningcorporatie QuaWonen […]

Laatst plaatsten wij op LinkedIn een drietal boekreviews die onze werknemer Johan heeft geschreven. Als onderneming die veel werkt met mensen die autisme hebben, is het goed om te blijven leren. Wat is autisme nou echt? Wat zijn goede manieren om het te begrijpen en ermee om te gaan? Niet alleen voor het team rond […]

GROVER underdogs is op de PSO-Prestatieladder ingestapt op Trede 3. Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij organisaties in dezelfde grootteklasse. Onze talenten zijn onze drijfveer De mensen die […]

Het blijft lastig om voor sommige vacatures de juiste kandidaten te vinden. Dit is ook de ervaring van Doxis, expert in informatiemanagement. Door de schaarste op de arbeidsmarkt stellen jonge, net afgestudeerden meer eisen aan hun nieuwe functies. De talenten bij GROVER underdogs hebben een andere motivatie en zijn enthousiast dat ze een kans krijgen. […]

Robotic Process Automation (RPA) is het automatiseren van bedrijfsprocessen met software robots. Zo’n robot kan een scherm lezen, dingen aanklikken, tekst selecteren, typen, kopiëren en plakken. RPA wordt veel ingezet voor repetitieve digitale werkprocessen, zoals administratieve taken of het afhandelen van financiële transacties. Ook in informatieverwerking hebben we veel aan RPA. RPA in dataverwerking Een […]

Een sterk team kent mensen met verschillende interesses en vaardigheden, zodat sterke en zwakke kanten elkaar aanvullen. Robotic Process Automation (RPA) heeft de potentie om een team aan te vullen met technologie. Routinetaken die veel tijd en motivatie kosten of vacatures opleveren die moeilijk te vullen zijn, kunnen met RPA geautomatiseerd worden. Zo kan een […]

Overal waar concurrentie is, zijn underdogs. In een wedstrijd staan de underdogs als zwakkere partij tegenover de favoriet, die verwacht wordt te winnen. Zo ook op de arbeidsmarkt. Een baan zoeken betekent dat je een zo goed mogelijk cv toont om de functie te scoren. Volgens Kansrijk Nederland zijn er 1,5 miljoen mensen die thuiszitten […]

‘De projectgroep OSIRIS van Deltion zat even met de handen in het haar,’ vertelt Patricia Beltman. ‘De koppeling tussen een registratiesysteem en ons nieuwe StudentenInformatieSysteem (SIS) OSIRIS is er nog niet. De medewerker die deze tijdelijke klus op zich heeft genomen kwam niet meer aan andere werkzaamheden toe. Én toch moeten de databestanden up-to-date blijven. […]

We zijn heel goed in het labelen van afwijkingen en iedereen in een hokje stoppen. Maar daarmee missen we kansen. Sinds een jaar werken bij GROVER advies IT-talenten die een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Juist door te kijken naar het talent in plaats van de beperking doen er soms mooie kansen voor. We denken […]