Wil jij hem hebben? Een commerciële plek waar je sociale impact maakt?
Help ons meer Buitengewone Talenten – mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – een baan te bieden in de IT/dataverwerking! Dat doe je door nieuwe datamanagement-opdrachten te vinden, zodat ons team verder kan groeien.
Hoe?
Door goed te luisteren naar onze klanten en te overtuigen met woorden. Verbaal en op papier.
-
- Mogelijke klanten bellen om hen te vertellen wie wij zijn en wat wij doen.
- Langsgaan bij mogelijke klanten om hun probleem te duiden én overtuigend ons sociale verhaal te delen.
- Relatiebeheer: per mail, telefoon of app even checken of jouw contactpersoon je aanbod al gelezen heeft, hoe de ontwikkeling van hun data-project ervoor staat, enzovoorts.
- Offertes opstellen: kort, duidelijk en afgestemd op de klantwensen.
- Evt. contentcreatie: nieuwsbrieven, LinkedIn, website en ga zo maar door. (ondersteunend aan onze verhalenverteller)
Wie ben jij?
We zoeken iemand die ons team aanvult met:
-
een sociaal karakter. Je maakt makkelijk een praatje waarbij je zowel de problemen van de klant weet te vinden áls ons verhaal deelt
-
een ik-bel-je-even-mentaliteit: moeiteloos pak je de telefoon
-
de wens om sociaal/maatschappelijk bij te dragen
Wie is GROVER?
Wij zijn GROVER underdogs, een datamanagementbedrijf met een groot sociaal hart. Ons team bestaat grotendeels uit Buitengewone Talenten; mensen die eerder maar lastig aan een (vaste) baan kwamen. De opleiding of ervaring mist door verschillende, persoonlijke redenen. Wij zien hun talenten en potentie.
Door hun sterkten voor de juist data-klussen in te zetten en hen te begeleiden waar nodig, helpen wij hen zich te ontwikkelen tot IT-professionals. Dit betekent dat we een breed scala aan data-opdrachten zoeken: Woo-verzoeken verwerken, AVG-scans uitvoeren, papieren archieven digitaliseren, datakwaliteit verbeteren in het algemeen en meer.
Ons team bestaat uit 14 Talenten, van IT-professionals tot projectleiders, twee commerciële collega’s, een marketing collega en een HR-medewerker. We werken hybride, want veel collega’s werken vanwege o.a. autisme graag prikkelarm/thuis. Iedere maand hebben we clubhuis waarbij we allemaal op kantoor zijn om samen te eten, bij te kletsen en een spelletje te spelen.
Ben jij die underdog op zoek naar een start in het commerciële werkveld?
Wij vragen niet naar diploma’s of ervaring, maar naar inzet en motivatie! Zoals ons als sociale onderneming past, staat de functie nooit helemaal vast. De exacte werkzaamheden en –uren stemmen we ook af op jouw wensen, ervaring en sterke punten!
Wil jij deze functie invullen, vormen en tot een succes maken? Of wil je eerst nog wat meer weten? Neem contact op met Giedo Lankhorst, oprichter en commerciële kracht van GROVER underdogs: giedo@grover.nl of 0182 – 715 335.
Meer nieuws
Hoe we met elkaar samenwerken: tips voor een goede werksfeer
Iedereen maakt wel eens een fout. Hoe zorg je er dan voor dat je elkaar als team ondersteunt in plaats van frictie te creëren? Een ‘goede werksfeer’ is voor iedereen anders. Als team kun je aan een aantal dingen werken om de sfeer voor iedereen prettig te maken én te...
Voortgang van het onderzoek naar het Woo-verwerkingsproces
Eind februari zijn we bij GROVER underdogs gestart met het uitvoeren van een onderzoek naar het verwerken van verzoeken binnen de Wet open overheid. Het doel van het onderzoek is om de huidige aanpak van de Woo-verwerkingsprocessen te analyseren bij gemeenten en...
Geef afgeschreven bedrijfslaptops een tweede leven voor onderwijsdoeleinden
Heeft uw organisatie afgeschreven laptops die vervangen worden? Doe mee met Hardware Hulp! De Baanderij zamelt momenteel gebruikte laptops in voor educatieve projecten in ontwikkelingslanden. Onze buur de Baanderij, gelegen naast de Underdogs Academy is momenteel oude...