Digitalisering in de zorg: eerst moet de basis op orde zijn
In het Financieele Dagblad van 21 juni is de bijlage Future in Health verschenen. En wie vind je daarin terug? GROVER underdogs!
De Nederlandse gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen, waaronder personeelstekorten, stijgende kosten en een dalende levensverwachting onder de Nederlandse bevolking. Dit heeft geleid tot een oproep voor dringende actie en samenwerking tussen overheid, zorginstellingen en bedrijven.
Digitale transformatie en technologische innovaties zoals AI, apps en robots worden gezien als potentiële oplossingen om de efficiëntie en kwaliteit van de zorg te verbeteren. Goede implementatie en begeleiding zijn cruciaal om ervoor te zorgen dat deze technologieën leiden tot meer gepersonaliseerde en “warme” zorg.
Er is een groeiende nadruk op preventieve zorg en gezondheidsbevordering buiten ziekenhuizen. Dit omvat aandacht voor leefstijlfactoren, aanpak van obesitas en het creëren van inclusieve leefomgevingen die sociale verbindingen en algemeen welzijn bevorderen.
Als GROVER underdogs kunnen wij juist op het gebied van voorbereiding, implementatie en begeleiding in digitalisering een interessante rol vervullen. Lees ons volledige artikel en het artikel van Carolien Venhuizen voor wie wij al eerder een opdracht uitvoerden, hieronder.
Meer nieuws
Van veilige werkvloer naar innovatie
Hoe een organisatie meer kan halen uit het beschikbaar potentieel! Volgens het Financieel Dagblad is ongeveer 20% van de wereldbevolking neurodivergent. Onder “neurodivergent” verstaan we verschillende labels als hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, autisme, adhd, en...
NIEUW de Underdogs Academy!
Gouda, Nederland – Een initiatief gericht op het bieden van kansen in de IT-sector aan neurodivergente mensen en mensen met chronische ziekten Een Nieuwe Kans voor Buitengewone Talenten Het is algemeen bekend dat neurodivergente mensen (zoals mensen met autisme, ADHD,...
Succes zit in samenwerking: lokale partijen helpen Chris op weg
Een passende baan vinden is voor veel mensen nog steeds lastig, ondanks het grote personeelstekort. Zeker als je geen opleiding hebt afgemaakt of weinig werkervaring hebt vanwege een beperking. Chris de Jong, die pas bij GROVER underdogs is aangenomen en het nu flink...