Vacature: Commercieel luistertalent (Accountmanager/ Business developer)

Wil jij hem hebben? Een commerciële plek waar je sociale impact maakt?  

Help ons meer Buitengewone Talenten – mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – een baan te bieden in de IT/dataverwerking! Dat doe je door nieuwe datamanagement-opdrachten te vinden, zodat ons team verder kan groeien.  

Hoe? 

Door goed te luisteren naar onze klanten en te overtuigen met woorden. Verbaal en op papier. 

  • mogelijke klanten bellen om hen te vertellen wie wij zijn en wat wij doen. 
  • langsgaan bij mogelijke klanten om hun probleem te duiden én overtuigend ons sociale verhaal te delen.
  • relatiebeheer: per mail, telefoon of app even checken of jouw contactpersoon je aanbod al gelezen heeft, hoe de ontwikkeling van hun data-project ervoor staat, enzovoorts. 
  • offertes opstellen: kort, duidelijk en afgestemd op de klantwensen.
  • evt. contentcreatie: nieuwsbrieven, LinkedIn, website en ga zo maar door. (ondersteunend aan onze verhalenverteller) 
Giedo Lankhorst met een medewerkster van Sterker Werk(t) aan een tafel.

Wie ben jij? 

We zoeken iemand die ons team aanvult met: 

  • een sociaal karakter. Je maakt makkelijk een praatje waarbij je zowel de problemen van de klant weet te vinden áls ons verhaal deelt

  • een ik-bel-je-even-mentaliteit: moeiteloos pak je de telefoon

  • de wens om sociaal/maatschappelijk bij te dragen 

Buitengewone Talenten Yjani de Kok en Levi Gerbrands spelen een game op Arcade Classics speelkast

Wie is GROVER? 

Wij zijn GROVER underdogs, een datamanagementbedrijf met een groot sociaal hart. Ons team bestaat grotendeels uit Buitengewone Talenten; mensen die eerder maar lastig aan een (vaste) baan kwamen. De opleiding of ervaring mist door verschillende, persoonlijke redenen. Wij zien hun talenten en potentie.

Door hun sterkten voor de juist data-klussen in te zetten en hen te begeleiden waar nodig, helpen wij hen zich te ontwikkelen tot IT-professionals. Dit betekent dat we een breed scala aan data-opdrachten zoeken: Woo-verzoeken verwerken, AVG-scans uitvoeren, papieren archieven digitaliseren, datakwaliteit verbeteren in het algemeen en meer. 

Ons team bestaat uit 14 Talenten, van IT-professionals tot projectleiders, twee commerciële collega’s, een marketing collega en een HR-medewerker. We werken hybride, want veel collega’s werken vanwege o.a. autisme graag prikkelarm/thuis. Iedere maand hebben we clubhuis waarbij we allemaal op kantoor zijn om samen te eten, bij te kletsen en een spelletje te spelen.  

Ben jij die underdog op zoek naar een start in het commerciële werkveld?

Wij vragen niet naar diploma’s of ervaring, maar naar inzet en motivatie! Zoals ons als sociale onderneming past, staat de functie nooit helemaal vast. De exacte werkzaamheden en –uren stemmen we ook af op jouw wensen, ervaring en sterke punten!  

Wil jij deze functie invullen, vormen en tot een succes maken? Of wil je eerst nog wat meer weten? Neem contact op met Giedo Lankhorst, oprichter en commerciële kracht van GROVER underdogs: giedo@grover.nl of 0182 – 715 335. 

Meer nieuws

Waarom kiezen we bij GROVER  voor de underdog?

Waarom kiezen we bij GROVER  voor de underdog?

Overal waar concurrentie is, zijn underdogs. In een wedstrijd staan de underdogs als zwakkere partij tegenover de favoriet, die verwacht wordt te winnen. Zo ook op de arbeidsmarkt. Een baan zoeken betekent dat je een zo goed mogelijk cv toont om de functie te scoren....

Efficiency-verslaving op de werkvloer

Efficiency-verslaving op de werkvloer

Even ‘niets’ doen? Met de smartphone binnen handbereik kan er áltijd wel iets geregeld, verstuurd of gekocht worden. We zijn verslaafd geraakt aan efficiëntie. Niet alleen in ons dagelijks leven, ook op de werkvloer. We werken snel en dus goedkoop, het liefst...