Iedereen maakt wel eens een fout. Hoe zorg je er dan voor dat je elkaar als team ondersteunt in plaats van frictie te creëren? Een ‘goede werksfeer’ is voor iedereen anders. Als team kun je aan een aantal dingen werken om de sfeer voor iedereen prettig te maken én te...
We willen dat iedereen zijn werk goed én met plezier kan doen. Leuk gezegd, maar hoe doen we dat eigenlijk? Bij GROVER hebben we gemerkt dat iedereen andere dingen nodig heeft om op hun best te presteren. De een presteert het beste in een rustige omgeving met...
Wil jij hem hebben? Een commerciële plek waar je sociale impact maakt? Help ons meer Buitengewone Talenten – mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – een baan te bieden in de IT/dataverwerking! Dat doe je door nieuwe datamanagement-opdrachten te vinden,...
Ben jij al bekend met de Wet betaalbare huur (WBH) én het bijbehorende woningwaarderingsstelsel (WWS)? De Wet betaalbare huur is een nieuwe regelgeving die ervoor zorgt dat de huurprijzen in Nederland betaalbaar worden/blijven. Deze regelgeving is van toepassing op...
Mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak talenten waarmee zij openstaande vacatures kunnen invullen. Toch blijven ze vaak onbenut. De no-riskpolis helpt werkgevers om deze getalenteerde werknemers in dienst te nemen, zonder...
