WIE vertelt ons verhaal?
Letters, woorden en zinnen: tekst.
Een pakkende socialpost. Een goed verhaal. Daar word jij blij van!
Leren hoe je zelf een verhaal goed neerzet?
Word marketing stagiair bij GROVER underdogs.
Vertellen doe je bijvoorbeeld zo:
- Beschrijf projecten die ons team uitvoert voor een post op LinkedIn.
- Geef tips uit onze eigen ervaring in de nieuwsbrief.
- Bel met bestaande klanten, opzoek naar een mooie quote.
Of iets commerciëler: op zoek naar een nieuwe opdracht.
Heb je zelf een leerdoel binnen het marketingvak?
We kijken samen of we daar ook invulling aan kunnen geven!
WAT is ons verhaal?
Het verhaal van GROVER gaar over Buitengewoon Talent.
Talent dat door hun neurodivergente* brein ijzersterk is in wat ze doen.
Data managen: structureren, migreren, archiveren.
Voor gemeenten, woningcorporaties en andere datagiganten!
Maar ons verhaal gaat ook over talent dat langs de zijlijn blijft staan.
Onbenut. Ongezien.
Ons verhaal gaat over het voorkomen van Talent verspilling!
Ons verhaal is sterk. Het raakt direct je sociale hart.
Nu zoeken we een sociaal hart met tekstueel talent.
Iemand die ons verhaal écht sterk kan vertellen.
HOE vertel je ons verhaal?
- Solliciteren: stuur een mailtje of bel ons op.
- Koffie en een gesprek; over jou en over ons.
- Beginnen als stagiair bij GROVER underdogs.
- Leer vertellen, oefen met schrijven en ontdek de praktijk van marketing.
- Én geniet van pizza’s en frietjes tijdens onze clubavonden!
JOUW verhaal
We horen graag van je!
Je vraag of sollicitatie mag je sturen naar welkom@grover.nl of bel 0182 715 335.
*Neurodivergent, gaat over alle vormen van breinen die anders werken dan de ‘standaard’ breinen. Denk aan mensen met autisme, ADHD of dyslexie.
Meer nieuws
Robotic Process Automation door GROVER underdogs
Robotic Process Automation (RPA) is het automatiseren van bedrijfsprocessen met software robots. Zo’n robot kan een scherm lezen, dingen aanklikken, tekst selecteren, typen, kopiëren en plakken. RPA wordt veel ingezet voor repetitieve digitale werkprocessen, zoals...
Waarom kiezen we bij GROVER voor de underdog?
Overal waar concurrentie is, zijn underdogs. In een wedstrijd staan de underdogs als zwakkere partij tegenover de favoriet, die verwacht wordt te winnen. Zo ook op de arbeidsmarkt. Een baan zoeken betekent dat je een zo goed mogelijk cv toont om de functie te scoren....
De oplossing voor het arbeidstekort vind je op een kleine afstand van de arbeidsmarkt
We zijn heel goed in het labelen van afwijkingen en iedereen in een hokje stoppen. Maar daarmee missen we kansen. Sinds een jaar werken bij GROVER advies IT-talenten die een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Juist door te kijken naar het talent in plaats van de...